La Science-Based Targets initiative aide les entreprises à définir des objectifs climatiques conformes aux preuves scientifiques. Cet encadrement permet de fixer des objectifs SBTi et des cibles crédibles pour réduire les émissions.
L’alignement sur la science basée offre une crédibilité face aux investisseurs et aux clients exigeants. Les points clés suivent, utiles pour décider des priorités opérationnelles.
A retenir :
- Objectifs SBTi alignés sur trajectoires 1,5°C pour crédibilité accrue
- Réduction des émissions intégrée à la stratégie opérationnelle
- Neutralité carbone comme objectif long terme validé scientifiquement
- Engagement climatique visible pour attirer investisseurs et talents
Qu’est-ce que les Objectifs SBTi et leur portée pour les entreprises
Après ces repères, il est utile d’expliquer ce que recouvrent précisément les objectifs SBTi. La SBTi fournit un cadre méthodologique, des outils et des validations scientifiques aux entreprises, ce qui aide à formaliser la réduction des émissions. Selon SBTi, les cibles doivent être fondées sur des trajectoires compatibles avec l’Accord de Paris, ce qui oriente le niveau d’ambition nécessaire pour une crédibilité durable.
Origines et principes de la SBTi
Ce contexte explique l’origine et les principes fondateurs de la SBTi. Créée en 2015 par le CDP, le Pacte mondial, le WRI et le WWF, la SBTi vise l’action mesurable et la standardisation des engagements. Selon WRI, ces partenariats ont structuré les méthodes pour rendre les objectifs comparables entre secteurs et pour soutenir une gouvernance scientifique.
Méthodologies et secteurs prioritaires
En s’appuyant sur ces principes, la SBTi publie des lignes directrices sectorielles adaptées et mises à jour régulièrement. Depuis 2021, des mises à jour ont ciblé le bâtiment, l’automobile et les institutions financières afin d’aligner les méthodes sur une ambition de 1,5°C. Ces guides facilitent des choix techniques compatibles avec une ambition de neutralité carbone crédible pour chaque industrie.
Bénéfices opérationnels mesurables :
- Réduction des consommations énergétiques des sites industriels
- Optimisation des processus et baisse des coûts opérationnels
- Meilleure visibilité sur les risques liés au changement climatique
Élément
Donnée ou description
Source
Année de création
2015, initiative lancée par quatre organisations internationales
SBTi
Fondateurs
CDP, Pacte mondial ONU, WRI, WWF
SBTi
Entreprises validées
Plus de 6000 entreprises avec cibles validées
SBTi, novembre 2024
Mises à jour sectorielles
Guides révisés pour bâtiment, auto, finance depuis 2021
SBTi
Ambition
Trajectoires alignées sur objectif 1,5°C
SBTi
« J’ai vu notre crédibilité s’améliorer après la validation SBTi, les investisseurs ont réagi positivement. »
Paul D.
Pourquoi viser des cibles crédibles attire investisseurs et talents
Ayant défini la portée et les méthodes, il reste à mesurer les bénéfices externes pour l’entreprise. L’adhésion à des cibles crédibles favorise la confiance des marchés et la rétention des talents, et elle influence les conditions d’accès au capital. Examiner les effets financiers et humains permet ensuite d’engager une feuille de route opérationnelle mieux ciblée.
Attractivité pour les investisseurs
Ce lien direct explique pourquoi les investisseurs regardent les engagements climatiques validés par des tiers. Selon IPCC, la gestion des risques climatiques influence l’allocation du capital à moyen terme et oriente les portefeuilles vers des actifs résilients. Des rapports montrent que les investisseurs intègrent désormais la neutralité carbone dans leurs critères de sélection pour réduire l’exposition aux risques.
Impact sur l’attraction et la rétention des talents
Cette orientation a aussi des effets clairs sur l’engagement interne et la marque employeur auprès des nouvelles générations. Des jeunes professionnels privilégient aujourd’hui les employeurs affichant des engagements robustes en durabilité et en responsabilité sociétale. Ces observations mènent naturellement à une discussion sur la mise en œuvre pratique des cibles au niveau opérationnel.
Avantages pour investisseurs :
- Meilleure gestion des risques financiers et réputationnels
- Accès facilité aux financements verts et obligations durables
- Signal positif aux marchés et partenaires commerciaux
« Nos recrutements se sont accélérés après la validation SBTi, les candidats étaient sensibles à nos engagements. »
Marie L.
Comment définir et implémenter des cibles crédibles : du diagnostic à l’action
Après avoir mesuré bénéfices et attractivité, l’étape suivante consiste à planifier l’exécution des objectifs. C’est là que des partenaires spécialisés comme Dunsky apportent expertise technique et stratégie intégrée pour transformer la feuille de route en actions concrètes. Nous abordons maintenant les étapes clés de diagnostic, priorisation, mise en œuvre et gouvernance pour assurer le suivi.
Étapes pratiques pour définir les cibles
Ce passage opérationnel commence par un diagnostic précis des émissions et des leviers d’économie d’énergie. Dunsky cartographie les émissions de portée 1, 2 et 3 et positionne les leviers régionaux pertinents selon les spécificités sectorielles. Selon Dunsky, cette analyse sert de base pour estimer coûts, bénéfices et calendrier d’actions réaliste.
Gouvernance, suivi et communication
Enfin, l’appropriation interne nécessite une gouvernance claire et des indicateurs suivis régulièrement par la direction. Mettre en place des tableaux de bord, des revues périodiques et une communication transparente est indispensable pour maintenir la crédibilité. Cela facilite la confiance des parties prenantes et renforce l’impact durable des engagements climatiques.
Étapes opérationnelles recommandées :
- Signature d’engagement public et lettre d’intention formelle
- Définition des cibles à court et long terme avec base scientifique
- Soumission pour validation SBTi et ajustements éventuels
- Mise en œuvre, suivi continu et publications de progrès
Dimension
Bénéfices attendus
Indicateurs exemplaires
Confiance investisseurs
Renforcement de la crédibilité sur marché
Validation SBTi, rapports ESG
Efficacité opérationnelle
Réduction des consommations et coûts
Consommation énergétique par unité
Attraction talents
Meilleure marque employeur
Taux de rétention, candidatures
Préparation réglementaire
Meilleure résilience face aux normes
Conformité aux exigences locales
« Pendant la trajectoire, notre réduction a progressé grâce aux plans opérationnels et aux revues trimestrielles. »
Lucie M.
« La SBTi offre un cadre crédible pour harmoniser indicateurs et action au sein des organisations. »
Jean P.
Source : SBTi, « What is SBTi », SBTi, 2024 ; Dunsky, « À propos de Dunsky », Dunsky, 2025 ; CDP, « Founding partners », CDP, 2015.